A&Q somos una consultoría experta en facilitar procesos de cambio dentro de una organización creando espacios de conectividad entre las personas que forman parte de la misma.
Acompañamos a las personas y a los equipos directivos que persiguen un incremento de la efectividad en su empresa, gestionando la conectividad entre sus miembros y buscamos su propósito.
Diseñamos experiencias que aportan la confianza, la alegría,el respeto y la flexibilidad necesaria para el éxito y la innovación.
Entendemos la gestión de equipos de alto rendimiento como un arte y aportamos conocimientos provenientes de diferentes ciencias para convertirlo en disciplina y práctica.
Testimonios
Gracias al trabajo de A&Q vuelves a lo importante, a conocerte en profundidad, a conocer mejor a las personas del equipo, a ser consciente de tus emociones y las de los demás. Todo esto permite tener una mirada distinta de la empresa, cohesionar y hacer fuerte al equipo. Hemos aprendido a confiar más en nuestras capacidades
David Monge
Nexian. Director general
Realicé un proceso de coaching con A&Q donde tuve la oportunidad de experimentar un camino de transformación. A&Q demostró una gran profesionalidad utilizando una gran cantidad de herramientas que me permitieron ahondar y trabajar desde perspectivas muy diferentes que de otra manera no habría sido posible experimentar. El proceso fue para mí de gran utilidad ayudándome a hacer importantes cambios. Gracias por acompañarme en ese bonito viaje de transformación.
Cristina Barbero
Iberdrola. Responsable de la Escuela de Liderazgo.
Como organización, hemos sido capaces de mejorar nuestros modelos de gestión, añadiendo valores y generando conectividad entre los miembros del equipo de dirección.
Pepe Vadillo
Vadillo Asesores. Consejero Delegado.
Adquirir consciencia, aceptar, aprender, evolucionar y coger las riendas de lo verdaderamente importante para mí.
Laura Laura
CIE Automotive
Recuerdo con agrado los años que disfrutamos juntos trabajando con equipos directivos de muchas organizaciones. Fuimos partícipes y saboreamos sus avances. Fueron buenos años. Gracias por compartirlos.
Iñaki Zabala
Ex Director de Newfield Consulting España. Consultor Senior.
Son dos personas con mirada clara y transparente, profundamente comprometidas en el desarrollo de un mundo más humano. Trabajan desde el corazón, con pasión y entrega. Durante su paso por nuestra Escuela se entregaron al aprendizaje con coraje y dedicación, profundizaron en todos los contenidos que recibieron y sacaron mucho de todo ello, dejando su huella en nuestra institución. En la actualidad siguen colaborando generosa y desinteresadamente en el desarrollo de la Escuela de Psicología Transpersonal Integral en España.
Daniel Taroppio
Director. EPTI
Zabaldu Burua eta begiratu ezberdin zuri, bestei, munduari. Abre la mente y mírate diferente a ti, a los demás y al mundo
Ainhoa Fernández
Ulma Packaging. Directora de Gestión de Personas.
Existen otras maneras de liderar, de crecer en las organizaciones, de acompañar en los procesos de cambio. Avanzo desde una perspectiva integral, trabajando desde mi autocuidado para acompañar a otros.
David Lamiquiz
Universidad de Deusto. Desarrollo de personas.
La consultoría de Arbaiza & Quevedo llegó en un momento clave para UNINCA, les abrió los ojos y el corazón a muchos colaboradores. Los aprendizajes les permitieron tener posibilidades para afrontar el rendimiento de la universidad. Arbaiza & Quevedo facilitó el cambio organizacional.”
Carolina Villamizar
UNINCA. Rectora de la Universidad de Colombia.
He descubierto la capacidad de mirar y de mirarme a mí mismo, de ver las cosas desde otra perspectiva, la capacidad de percibir y de integrar claves, antes ajenas, para desarrollar una visión más rica e integradora en las organizaciones.
Iñigo Diego
Ferruelo y Velasco. Consultor.
Tomar conciencia de uno mismo activa la disposición a aprender, pone en funcionamiento el motor de la acción y posibilita el cambio. Se trata de reaprender para, sin la censura autoimpuesta, descubrir nuevas oportunidades e intereses personales y colectivos y lograr, así, ser más efectivo.
Alberto Bokos
Plataforma 50 – Hacking Longevity. Socio-Fundador
He tenido la oportunidad de trabajar con Piedad en varios momentos, en todos ellos se nota su entusiasmo, compromiso y alta efectividad en lo que ella hace. Especialmente recuerdo la asesoría de proyectos de investigación como parte del magíster en coaching ontológico. El acompañamiento que daba a sus alumnos era digno de admiración, ayudaba mucho a sus alumnos a realizar introspecciones profundas que les ayudaba a descubrir nuevas posibilidades valiosas en sus vidas. Adicionalmente guiaba profesionalmente en la integración de la introspección de sus alumnos con la integración de literatura relevante del tema y siempre desde una perspectiva ontológica.
Carlos Villanueva
Coach Senior. Newfield Consulting Mexico.
Una intensa experiencia de aprendizaje, compromiso y resultados. Volvería a hacerlo.
Juan Urrutia
Cikautxo. Director de RRHH.