CONTECTADOS CON EL PROPOSITO

22 de enero de 2020

Uno de los retos que tenemos hoy en día en las organizaciones es conectar a las personas con el propósito de la misma. Para ello es importante tener claro, saber, sentir, intuir el propósito de la empresa, es decir, aquello con lo que todas las personas nos sentimos reconocidas, nos permite ser parte de algo mayor y facilita el sentimiento de unidad y de pertenencia. El propósito confiere sentido a nuestro día a día, nos conecta con la globalidad y construimos la unidad. Nos permite sentir que nuestra tarea diaria cobra sentido ya que con ella construimos y creamos la organización.

Ojalá aprendamos a definir este propósito teniendo en cuenta las raíces del proyecto, con capacidad para disfrutar de cada pequeña actividad que se realice, conectado con las emociones que viven las personas implicadas en la organización y los clientes, cuidando los vínculos entre las personas, con capacidad de crear e innovar productos o servicios nuevos y diferentes y dejando espacio a la intuición y a lo sutil, a lo bello. Así, el propósito me conecta con el sentido de mi trabajo.

Esta manera de definir el sentido será tractor de nuevos proyectos, de nuevos talentos y de otras oportunidades que seguirán nutriendo la esencia de la organización. 

¿Te gustaría que tu organización tuviera un propósito construido con estos mimbres?

Piedad Arbaiza Vilallonga

Llevo más de 20 años acompañando a personas en sus procesos de crecimiento y a las organizaciones en sus retos de cambio.

En este largo recorrido he descubierto el misterio que somos, las grandes posibilidades de cambio que tenemos y el sufrimiento que podemos albergar cuando no encontramos lo que buscamos, cuando no estamos en paz con nosotros mismos ni con la vida.

Creo que la sabiduría la llevamos dentro, tanto las personas como las organizaciones, solo hace falta un faro que aporte luz para encontrar el camino.

Siento que mi trabajo se centra, precisamente, en poner luz en el camino de las personas y organizaciones que tratan de encontrar sentido a lo que hacen. Colocar a la persona en el centro del proceso, como parte de un equipo, dentro de una empresa.

Mi propósito es humanizar las relaciones en los espacios de trabajo para poder asumir retos y objetivos comunes que permitan desarrollar una misión desde los valores compartidos por el equipo.

Durante este tiempo mi proceso de aprendizaje ha sido continuo y experiencial. La humildad, la progresividad, la escucha, el humor y el reconocimiento al otro son mis herramientas de trabajo.

Esta es mi pasión y testigos de ello son todas las empresas, organizaciones y personas que han confiado en mí.”

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