Humanizando las organizaciones

01 de abril de 2019

Una reflexión sobre las organizaciones

Humanizar las organizaciones transformando las relaciones. Detrás de cada proyecto, de las tareas o de una cuenta de explotación hay personas que sufren, que se emocionan, que se ilusionan, que se miran y se conectan. No son engranajes de una máquina bien afinada que funciona sola. Son seres humanos con corazón que en conexión unos con otros, son mucho más que cada uno por separado. 

Cuando las personas se conectan se activa la ilusión por el trabajo bien hecho, se encuentra el sentido de las tareas, se saborea el desarrollo profesional y se fusionan los valores individuales para hacerlos colectivos. Esto nos vincula con el propósito de la organización y permite que nuestras tareas y funciones individuales pasen a formar parte de un proyecto común de mayor sentido y trascendencia. 

La sabiduría colectiva emerge de cada uno de esos encuentros transformándose en fuente de crecimiento. 

Las personas necesitamos cuidarnos y que nos cuiden para poder ofrecer la luz que tenemos dentro y permitir que el equipo al completo brille como una estrella y que la organización ilumine como una constelación. 

El acercamiento a humanizar lo entendemos desde el amor, el cuidado, con cierta dosis de humor y disfrute que haga de cada experiencia de transformación un momento único. 

 Arbaiza & Quevedo

Piedad Arbaiza Vilallonga

Llevo más de 20 años acompañando a personas en sus procesos de crecimiento y a las organizaciones en sus retos de cambio.

En este largo recorrido he descubierto el misterio que somos, las grandes posibilidades de cambio que tenemos y el sufrimiento que podemos albergar cuando no encontramos lo que buscamos, cuando no estamos en paz con nosotros mismos ni con la vida.

Creo que la sabiduría la llevamos dentro, tanto las personas como las organizaciones, solo hace falta un faro que aporte luz para encontrar el camino.

Siento que mi trabajo se centra, precisamente, en poner luz en el camino de las personas y organizaciones que tratan de encontrar sentido a lo que hacen. Colocar a la persona en el centro del proceso, como parte de un equipo, dentro de una empresa.

Mi propósito es humanizar las relaciones en los espacios de trabajo para poder asumir retos y objetivos comunes que permitan desarrollar una misión desde los valores compartidos por el equipo.

Durante este tiempo mi proceso de aprendizaje ha sido continuo y experiencial. La humildad, la progresividad, la escucha, el humor y el reconocimiento al otro son mis herramientas de trabajo.

Esta es mi pasión y testigos de ello son todas las empresas, organizaciones y personas que han confiado en mí.”

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