Innovando a través de nuevos paradigmas

16 de julio de 2019

Innovación a través de nuevos paradigmas.

Gracias a la participación en el programa DIFE, Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistémica, desde A&Q  hemos descubierto un nuevo paradigma desde donde impulsar y promover un nuevo modelo de economía diferente, una manera de acompañar y dinamizar proyectos, equipos y empresas innovador. Este nuevo paradigma es el “Regenerativo”. Cuando hablamos de empresas o proyectos regenerativos nos estamos refiriendo a nuevas experiencias de transformación. 

Significa experiencias que sean integrales, que tengan en cuenta al ser humano en su conjunto como un todo coherente y dinámico que tiene en cuenta a todas las partes de un sistema con visión holística. 

Nos referimos a promover sistemas trascendentes capaces de promover comportamientos que van más allá de las restricciones o limitaciones personales que responden a la necesidad de no ser víctimas pasivas del cambio sino de ser creadores y protagonistas de un cambio constructivo y de alto impacto. 

Y por último, hablamos de promover la sostenibilidad teniendo en cuenta que cualquier actuación que hagamos debe satisfacer las necesidades de las generaciones actuales teniendo en cuenta el impacto que pueda tener en las futuras. En definitiva, se trata de promover el progreso económico y social respetando los ecosistemas naturales y la calidad del medio ambiente. 

Piedad Arbaiza Vilallonga

Llevo más de 20 años acompañando a personas en sus procesos de crecimiento y a las organizaciones en sus retos de cambio.

En este largo recorrido he descubierto el misterio que somos, las grandes posibilidades de cambio que tenemos y el sufrimiento que podemos albergar cuando no encontramos lo que buscamos, cuando no estamos en paz con nosotros mismos ni con la vida.

Creo que la sabiduría la llevamos dentro, tanto las personas como las organizaciones, solo hace falta un faro que aporte luz para encontrar el camino.

Siento que mi trabajo se centra, precisamente, en poner luz en el camino de las personas y organizaciones que tratan de encontrar sentido a lo que hacen. Colocar a la persona en el centro del proceso, como parte de un equipo, dentro de una empresa.

Mi propósito es humanizar las relaciones en los espacios de trabajo para poder asumir retos y objetivos comunes que permitan desarrollar una misión desde los valores compartidos por el equipo.

Durante este tiempo mi proceso de aprendizaje ha sido continuo y experiencial. La humildad, la progresividad, la escucha, el humor y el reconocimiento al otro son mis herramientas de trabajo.

Esta es mi pasión y testigos de ello son todas las empresas, organizaciones y personas que han confiado en mí.”

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