INNOVANDO EN EL SISTEMA EDUCATIVO

23 de julio de 2019

Innovando en el ámbito educativo

Queremos compartir el orgullo que sentimos por los nuevos cambios que se están introduciendo en la red de enseñanza de la formación profesional de Euskadi y el granito de arena que desde A&Q estamos poniendo en esta innovación.

Esta transformación se basa en el cambio de rol del profesorado. En los últimos años estamos viviendo una revolución tecnológica, social, económica y cultural que produce cambios fundamentales en nuestras vidas.  Los sistemas educativos, por lo general,  no están siendo capaces de seguir esa senda de la innovación al ritmo que se producen. En medio de esta dificultad se vislumbra un rayo de luz. En los últimos años se está impulsando una nueva metodología de enseñanza llamada Ethazi, que supone un cambio importante en el rol del profesorado, pasando a tener un papel de facilitador del aprendizaje. Como facilitador del aprendizaje se impulsa un estilo de relación con el alumnado más humano, cercano y cómplice con una serie de competencias transversales claves para dinamizar el aula al estilo Ethazi. Estas nueva competencias transversales son el trabajo en equipo, la escucha profunda, la gestión de las emociones en el aula, la capacidad de entregar feedbacks iluminadores al alumnado, la coordinación impecable de las acciones que se impulsan para crear espacios de aprendizaje basados en la confianza, con gran respeto al alumnado como ser humano que es, desde la humildad del profesorado frente a la arrogancia de creer que se sabe todo y la ambición por alcanzar resultados trascendentes frente a la resignación de lo que no se puede cambiar. 

En la adquisición de estas competencias estamos siendo testigos de la ilusión, la apertura, las ganas de aprender, la apuesta por transformar las metodologías de enseñanza de un grupo muy grande de profesores y profesoras de la red de centros de FP de Euskadi.  No está siendo fácil, porque no sólo consiste en aprender nuevas técnicas de enseñanza, sino en transformar el ser que somos para convertirnos en nuevos profesores y profesoras, pero se están alcanzando bonitos y buenos resultados. 

Piedad Arbaiza Vilallonga

Llevo más de 20 años acompañando a personas en sus procesos de crecimiento y a las organizaciones en sus retos de cambio.

En este largo recorrido he descubierto el misterio que somos, las grandes posibilidades de cambio que tenemos y el sufrimiento que podemos albergar cuando no encontramos lo que buscamos, cuando no estamos en paz con nosotros mismos ni con la vida.

Creo que la sabiduría la llevamos dentro, tanto las personas como las organizaciones, solo hace falta un faro que aporte luz para encontrar el camino.

Siento que mi trabajo se centra, precisamente, en poner luz en el camino de las personas y organizaciones que tratan de encontrar sentido a lo que hacen. Colocar a la persona en el centro del proceso, como parte de un equipo, dentro de una empresa.

Mi propósito es humanizar las relaciones en los espacios de trabajo para poder asumir retos y objetivos comunes que permitan desarrollar una misión desde los valores compartidos por el equipo.

Durante este tiempo mi proceso de aprendizaje ha sido continuo y experiencial. La humildad, la progresividad, la escucha, el humor y el reconocimiento al otro son mis herramientas de trabajo.

Esta es mi pasión y testigos de ello son todas las empresas, organizaciones y personas que han confiado en mí.”

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