La gestión emocional en la empresa

17 de julio de 2020

En nuestros programas de formación solemos decir una frase que condensa todo nuestro trabajo:

“te seleccionan por tus competencias técnicas, pero te despiden por tus incompetencias genéricas”

Empezamos a escuchar con preocupación como están siendo las reacciones de muchas personas frente a la crisis que estamos viviendo. Como todo acontecimiento natural, vuelve a ubicarnos como seres humanos frágiles e interdependientes de la Naturaleza, nos hemos empeñado a lo largo de siglos, pero especialmente en los últimos 150 años, en construir sociedades, entornos o infraestructuras que no dejan de ser un intento por controlar la fuerza de la Naturaleza, reducir el riesgo, refugiarnos de su poder vital.

Esta pandemia nos coloca, otra vez, frente a lo que más tememos y surgen miedos, incertidumbres, prisas, misterios, etc.

Es muy raro que una empresa seleccione a sus personas sobre la base de como sabrán gestionar todo lo que conlleva una crisis, sea en forma de pandemia o de vencimiento de un plazo vital para la organización.

Pero sabemos que hay personas que afrontan estas situaciones no solo con éxito, sino que aprenden a gestionar sus emociones y acompañan a otros a hacerlo. Son personas que coordinan acciones de manera muy efectiva en sus equipos y, sobre todo, son capaces de escuchar y hacer que las personas se sientan escuchadas generando un clima de confianza y seguridad.

¿Reconoces estas competencias? ¿A quién identificas con esas competencias en tu organización? ¿Cómo se aprenden?

Teo Chávez

Siempre he querido ser farero.

Ingeniero de formación, curioso desde niño, he sentido la necesidad de comprender cómo funcionan las cosas.

Llevo 18 años haciendo preguntas, buscando respuestas que mejoren las relaciones entre las personas, en los equipos, en las empresas y allí donde exista la necesidad de cambio.

Una mirada integral a la persona permite profundizar en el conocimiento que lleva dentro y hallar ahí sus propias respuestas.

He emprendido muchos viajes y atravesado fronteras. He seguido la luz del faro que me permitía trazar mapas y rumbos para volver a casa cargado de experiencia y poder, así, acompañar a otros en sus viajes.

Ver en cada persona una oportunidad de aprendizaje, en cada reto una posibilidad de crecer y en cada dificultad la oportunidad de sonreír al superarla, son los alicientes de esta pasión que hoy se ha convertido en mi profesión. 

No viajo solo, me acompaña la familia A&Q.

Categorias
Tags
emociones personas equipos escucha organización organizaciones aprendizaje empresa acompañamiento confianza energía equipo líderes naturaleza atención bienestar bosque confinamiento consciencia control conversaciones ecología emocionalidad emociones empresas estrategia humildad indicadores inspiración organizacion organizaciones propósito proyecto proyectos regenerativo toma de decisiones trascendente accion acción acciones aceptación actitud actividad económica admirad la belleza agradecimiento agua alarma alto rendimiento ambiente angustia apoyo aprender a aprender Arbaiza asombro atención plena balance personal baños de bosque Bárbara Rosenwein belleza bien común Bienvenida capacidad cascadas celebrar certezas cliente coach coherencia cohesión compartir compasión competencias directivas genéricas competencias genéricas competencias técnicas comportamiento comunidades comunidades emocionales concentración conciencia individual conciencia regenerativa conectar conectarnos conectividad conexión conexiones confianza confiar consciente construcción emocional consultoria COVID19 COVID-19 crecimiento crisis cuarto chacra cuidado Daniel Taroppio David Goleman desafíos desarrollo personal descanso destino detención en cada emoción diferentes miradas dificultades digital trainer dinamicas directivos disfrute economía economía circular economía social economía sostenible ecosistema efimero empobrecimiento empresas B2 entorno social entrega equilibrio equilibrio interno- externo ertes escuchar esencia espacio de aprendizaje espacio de confianza espacios de convivencia especies esperanza estrés ética evolución éxito experiencia de aprendizaje experiencias feedback feed-back fluido focalizar foco mental Formación online fracaso fuerza futuro gestión de emociones global globalidad gracias hábitos héroes humanidad humanizar humildad ilusionante incertidumbre incertidumbre inclusión #innovacion #educacion #transformacion #aprendizaje #profesorado #alumnado #compromiso #humildad #competencias #confianza inspirador inspiradoras integración integral inteligencia colectiva interconectadas interconexiones intuicion intuición invitación justicia social juzgar Lao Tzu legitimación líder liderazgo liderazgo liderazgo consciente liderazgo inspirador lideres lideres del futuro líder inspiracional líder inspirador locus de control interno lo que viene conviene madurar; inteligencia creadora; proactividad; diseño inteligente; entrar y salir mercado miedo mindfulness minorias mirada mirada global mirar modelo regenerativo necesidades nueva normalidad nuevas experiencias nuevo paradigma nuevos hábitos observador ontología del lenguaje organización organizaciones parar participar #personas #organizacion #empresas #cuidar #pertenecer #pertenencia #sentir #sentimientos #cuidado #atencion #equipo #proyectos pertenencia poder presentación presidentes procesos procesos de selección programas de formación propósitos proyectos relevantes Qing Li Quevedo racismo Rafael Echeverría REAS reconocimiento recursos reflexionar reflexiones reflexion estrategica reinvención reinventarse relajación respeto retos ríos sabiduría interior salir saludable samavriti pranayama secretos seguridad sentido sentido de la vida sentimientos sentir seres humanos silencio síndrome de la cabaña sistemas solsticio sostenibilidad sostenible Stephen Crane sutil Tabú talento tóxico trabajo en equipo trabajo individual training transformación transformacionales transformador transformar transitar emociones unidad verano vida vida interior vínculos actividad economica Bienvenida; presentación; Arbaiza; Quevedo conexion Confianza CONFIANZA CONFIANZA ORGANIZACIÓN CONFIANZA ORGANIZACIÓN EQUIPO PERSONAS conversaciones covid-19 economia Equipo EQUIPO esperanza #innovacion #educacion # #innovacion #educacion #transformacion # #innovacion #educacion #transformacion #aprendizaje # #innovacion #educacion #transformacion #aprendizaje #profesorado #innovacion #educacion #transformacion #aprendizaje #profesorado #alumnado #compromiso # #innovacion #educacion #transformacion #aprendizaje #profesorado #alumnado #compromiso #humildad #innovacion #educacion #transformacion #aprendizaje #profesorado #alumnado #compromiso #humildad #competencias líder líder inspirador. nuevos habitos nuevos habitos Organización ORGANIZACIÓN Personas PERSONAS #personas #organizacion #personas # organizacion #personas #organizacion # #personas #organizacion #empresas #personas #organizacion #empresas #cuidar #pertenecer #pertenencia #sentir #sentimientos # #personas #organizacion #empresas #cuidar #pertenecer #pertenencia #sentir #sentimientos #cuidado # poder transformador transformacion poder transformador transformación Rafael Echevarría sabiduria interior