El método A&Q es fruto de la experiencia de trabajo con equipos de personas y organizaciones que se plantean nuevos retos y que desean expandir su capacidad de crecimiento.

Se basa en una triple mirada hacia la persona, el equipo y la organización a la que pertenecen.

Facilitamos conversaciones y decisiones ecológicas y equilibradas para la persona y la entidad, dentro de los límites, las normas y los acuerdos establecidos.

Ofrecemos propuestas integrales, profundas y trascendentes, promotoras del wellness y basadas en la piramide A&Q.

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Competencias de sentido y estructurales

Las competencias de sentido facilitan el equilibrio interno y externo que permite ver más allá en la toma de decisiones y conectar con el propósito de la organización.

Las competencias estructurales integran y otorgan un sentido de unidad, una percepción global y ecológica bajo una mirada de belleza que facilita el crecimiento sostenible.

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Competencias corporales

A través de las competencias corporales se desarrolla el tipo de inteligencia corporal que permite implementar todas las capacidades de una organización plenamente viva y sana mejorando su conectividad.

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Competencias emocionales

Las competencias emocionales permiten descubrir el universo emocional de la persona y de la organización, identificar los nudos tóxicos y convertirlos en emociones posibilitadoras de conectividad y eficacia.

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Competencias linguisticas y Principios Sistémicos

Las competencias conversacionales facilitan el crecimiento y empoderamiento del equipo, generando conexiones y dinámicas constructivas.

Las principios sistémicos otorgan orden y visión de conjunto porque amplían la mirada, generan posibilidades y construyen en equilibrio.